تفاصيل مهمة حول تصريح العمل في تركيا

ما هو تصريح العمل في تركيا؟

يتم تعريف تصريح العمل في تركيا على أنه بطاقة إقامة صادرة عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي، بالحصول عليها، فإن تصريح الإقامة هذا يمكّن حامله من العمل في تركيا في مهنة واحدة.

فوائد الحصول على تصريح العمل في تركيا

• لمن لديه تصريح عمل له مزايا وحقوق، أولها الحفاظ على حقوقك كعامل.
• التأكد من حصولك على جميع امتيازات العمال في تركيا، مثل التأمين الصحي والضمان الاجتماعي.
• الحصول على العلاج في مستشفيات الدولة التركية مجانًا على نفقة الدولة، كما توفر البطاقة ضمانًا صحيًا واجتماعيًا لك ولعائلتك.
• الحصول على معاش تقاعدي بعد سن الستين “سن التقاعد في تركيا“.
• إمكانية التقدم للحصول على الجنسية التركية عندما يبلغ إجمالي مدة الإقامة 5 سنوات متصلة.
• يمكن للأطفال أيضًا الدراسة في المدارس التركية مجانًا.
• الحصول بسهولة على تأشيرة دخول لزيارة الدول الأخرى

المستندات المطلوبة للحصول على تصريح عمل في تركيا

المستندات المطلوبة من صاحب العمل للحصول على تصريح عمل

1. خطاب طلب تصريح العمل (يجب مسح الخطاب ضوئيًا وتقديمه كجزء من الطلب عبر الإنترنت، ويجب أيضًا تقديمه كنسخة ورقية موقعة من صاحب العمل)
2. استمارة طلب للموظفين الأجانب (يجب طباعة النموذج المقدم عبر الإنترنت وتقديم النسخة المطبوعة الموقعة من قبل صاحب العمل والأجنبي إلى الوزارة. يجب تقديم اتفاقية العمل المبرمة بين الطرفين (عقد العمل) عندما يتم التوقيع على النموذج غير متوفر. لن تتم معالجة الطلب إذا لم يكن لدى الطلب نموذج موقّع أو عقد عمل)
3. الجريدة الرسمية للسجل التجاري لتركيا (التعميم الصادر عن غرفة التجارة)، الذي يوضح بالتفصيل الأسهم المالية للمساهمين وهيكل رأس مال الكيان (يجب مسح المستند ضوئيًا من خلال ماسح ضوئي وتقديمه أثناء تقديم الطلب عبر الإنترنت)
4. الميزانية العمومية وبيان الربح / الخسارة للعام الماضي مصدقة من مكتب الضرائب أو محاسب عام معتمد (يجب مسح المستند ضوئيًا وتقديمه أثناء تقديم الطلب عبر الإنترنت)
5. توكيل رسمي موثق للشخص المخول بتقديم الطلب عبر الإنترنت نيابة عن كيان أو مؤسسة مقدم الطلب، أو المستند الذي يثبت توظيف هذا الشخص في كيان أو مؤسسة الطلب (يجب مسح المستند ضوئيًا من خلال ماسح ضوئي وتقديمه أثناء التطبيق عبر الإنترنت)

ثم يمكن لصاحب العمل التقدم للحصول للحصول على تصريح عمل في تركيا من خلال الرابط التالي

https://ecalismaizni.csgb.gov.tr/eizin

المستندات المطلوبة من الأجنبي للحصول على تصريح العمل في تركيا

للحصول على تصريح العمل في حالة تقديم الطلبات في تركيا

يجب تقديم نسخة من بطاقة الإقامة بخلاف تلك الصادرة لأغراض الدراسة وصالحة لمدة ستة أشهر على الأقل من تاريخ تقديم الطلب (يجب مسح المستند ضوئيًا بواسطة “ماسح ضوئي” وتقديمه أثناء تقديم الطلب عبر الإنترنت)

للحصول على تصريح العمل في تركيا في حال عدم امتلاك الأجنبي لبطاقة إقامة صالحة

في حالة عدم امتلاك الأجنبي لبطاقة إقامة صالحة، يجب على الأجنبي تقديم طلب للحصول على إقامة قصيرة الأجل في غضون 10 أيام من دخوله إلى تركيا.

1. نسخة من جواز السفر (أو وثيقة السفر): الصفحات التي تحتوي على بيانات مقدم الطلب
2. جواز السفر أو رقم الوثيقة
3. تاريخ إصدار وانتهاء صلاحية جواز السفر أو الوثيقة
4. ختم الدخول والتأشيرة (يجب مسح المستند ضوئيًا من خلال الماسح الضوئي والمقدمة أثناء التقديم عبر الإنترنت)
5.  الرقم الضريبي الذي تستطيع الحصول علي مجانًا من أي دائرة ضريبية
6. 4 صور شخصية ملونة على خلفية بيضاء عمرها لا يزيد عن 6 أشهر
7. ترجمة محلفة أو ترجمة رسمية معتمدة للشهادة التعليمية (يجب مسح المستند ضوئيًا وتقديمه أثناء تقديم الطلب عبر الإنترنت)

سيبلغك صاحب العمل بأي مستندات أخرى قد تكون مطلوبة في الوقت المناسب

خطوات التقدم للحصول على تصريح العمل في تركيا

يمكن لأصحاب العمل فقط تقديم طلب إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي. يجب أن يكون الأجنبي مقيمًا في تركيا بشكل قانوني، وإذا كان الأجنبي غير مقيم في تركيا فعليه تقديم طلب للحصول على إقامة عادية قصيرة الأجل في غضون 10 أيام عمل من تاريخ دخوله إلى تركيا.

تسمح لك إقامة العمل بالعمل فقط لدى صاحب العمل المتعاقد الخاص بك وفي مهنة معينة، وسيتطلب الانتقال إلى صاحب عمل آخر إقامة تجارية جديدة، و لا يمكنك الحصول على أكثر من تصريح عمل واحد، فالإقامة الجديدة ستلغي التصريح السابق تلقائيًا.

حالات طلب إلغاء تصريح العمل في تركيا

يمكن لصاحب العمل طلب إلغاء تصريح العمل الخاص بك في الأحوال التالية:

• ترك العمل
• أنت مطرود قال
• انتهكت شروط عقد العمل
• لم يبدأ العمل خلال مدة أقصاها 30 يومًا من تاريخ إصدار تصريح العمل

يصدر تصريح العمل لأول مرة لمدة عام واحد فقط، وعند التمديد الأول يتم تمديده لمدة عامين، وفي التمديد الثاني لمدة ثلاث سنوات.

شروط إذن العمل في تركيا للسوريين

• الحصول على وثيقة هوية حماية مؤقتة / وثيقة هوية أجنبية ورقم تعريف أجنبي يشير إلى أن الأجنبي يخضع للحماية المؤقتة
• بعد إتمام فترة الحماية المؤقتة التي لا تقل عن ستة أشهر من تاريخ تقديم طلب تصريح العمل.
• يجب أن يكون لدى الأشخاص الذين هم تحت الحماية المؤقتة وسيعملون في مهن تتطلب تصريحًا أوليًا تصريحًا أوليًا من الوزارات ذات الصلة.

المعايير التي يجب أخذها في الاعتبار

• لا يمكن أن يتجاوز عدد الأجانب العاملين في مكان العمل تحت الحماية المؤقتة عشرة بالمائة من عدد المواطنين الأتراك الذين يعملون في نفس مكان العمل. ومع ذلك ، قد لا يتم تطبيق حصة التوظيف في الطلبات حيث تم توثيق أن صاحب العمل لا يمكنه العثور على مواطن تركي بنفس المؤهلات للقيام بالوظيفة التي سيتم توظيف الأجنبي من أجلها.
• في أماكن العمل التي تضم أقل من عشرة موظفين ، يجوز السماح لأجنبي واحد كحد أقصى تحت الحماية المؤقتة بالعمل.
• لطلب تصريح العمل إلى الوزارة ؛ يجب على المتخصصين في الرعاية الصحية الحصول على إذن مسبق من وزارة الصحة والمهنيين التربويين من وزارة التربية الوطنية وأعضاء هيئة التدريس من مجلس التعليم العالي.
• سيتم رفض الطلبات بدون إذن مسبق.
• لا يمكن أن يتقاضى الأجانب الخاضعون للحماية المؤقتة أقل من الحد الأدنى للأجور.

المهن التي لا يحق لصاحبها الحصول على تصريح عمل في تركيا

وفقًا لقانون العمل المعمول به في تركيا، لا تمنح المهن التالية للأجنبي الحق في الحصول على تصريح عمل، وهي:

1. طبيب أسنان
2. قابلة
3. مشرف مريض
4. صيدلي
5. طبيب بيطري
6. مدير مستشفى خاص
7. محام
8. كاتب عدل
9. أمن خاص
10. مستشار جمركي.

أسباب رفض طلب إذن العمل في تركيا

المادة 14 من قانون تصريح عمل الأجانب يعرف أسباب لرفض طلبات تصريح العمل. كقاعدة عامة قد لا يكون مسموح للأجانب تصاريح العمل في الأحوال التالية:

• في حال أن الأيدي العاملة المطلوبة يمكن الحصول عليها محليا من سوق العمل.
• الوزارة قد ترقض الطلبات إذا كانت التغييرات المتوقعة الإقتصادية و الجغرافية وغيرها أو الوضع الحالي في سوق العمل ليست مناسبة لمنح تصاريح العمل.
• وقد يكون التقدم لطلب تصاريح العمل مرفوض لأسباب الأمن القومي للنظام العام – الأمن العام أو المصلحة العامة أو الصحة العامة.
• و التقديم من داخل البلاد في حال عدم وجود تصريح إقامة ساري المفعول سيكون سبباَ للرفض. وعلى ذلك إعتماداَ على المادة 14 من قانون تصريح العمل للأجانب.
• أي رأي سلبي لوزارة الداخلية عن المتقدم يشكل سبباَ للرفض.
• واعتماداَ على المادة 21 من التشريع، للذين يقيمون المتقدمين ضمن نطاق الخدمات المهنية، ترفض الوزارة طلبات المتقدمين المحرومين مسبقاَ من المهنة أو لا توجد فيه الكفاءة الأكاديمية المطلوبة.
• ما إن يرفض طلب تصريح العمل فإعادة تقديم الطلب في نفس السنة سيرفض. وعلى الرغم من أن الوزارة لديها السلطة التقديرية لرفض و إلغاء تصاريح العمل، فإن الأطراف المهتمة لها الحق في اتخاذ الإجراءات القانونية ضد هذا القرار وقد تعترض على القرار الصادر من الوزارة خلال 30 لعد إعلان القرار. وفي حال رفض الإعتراض من قبل الوزارة، يحق للأطراف المهتمة لأتخاذ إجراء قانون ضد القرار الصادر من الوزارة.

طرق التحقق من أسباب رفض إذن العمل في تركيا

• زيارة رابط متابعة إذن العمل في تركيا.
• الإتصال على الرقم 170 و سؤالهم عن أسباب رفض إذن العمل في تركيا و على هذا الأساس يمكن لكم تصحيح أخطاء طلب إذن العمل والتقدم من جديد.

مدة صلاحية تصريح العمل في تركيا

تصريح العمل في تركيا يكون ساري المفعول خلال فترة صلاحيته، وحسب ما ورد في المادة 16 من قانون تصريح عمل الأجانب، إن تصريح العمل يصبح غير ساري الصلاحية في حال وجود الظروف التالية:

1. إذا صدر قرار منع من دخول تركيا على الأجنبي أو الترحيل.
2. إذا كانت فترة صلاحية في جواز سفر الأجنبي لا يمكن تمديدها.
3. إذا كان الأجنبي خرج من تركيا لأكثر من ستة اشهر بدون انقطاع، باستثناء الظروف القاهرة.

يمكنك قراءة بعض الأسئلة الشائعة الواردة إلى موقع إدارة الهجرة في تركيا من خلال الرابط

أدلة مفيدة وأمثلة على اتفاقية التوظيف

المستندات الإرشادية الإضافية لطلب تصريح العمل PDF